Como lo comenté, ésta es la cualidad fractal de la mierda de país en el que vivimos. Mi universidad se ocupa de cosas como ésta (perdón por el idioma, pero es tal cual lo recibo):
«El llenguatge és u dels elements que més influeix en la formació de les mentalitats d’una societat i la discriminació mitjançant la llengua constitueix una de les manifestacions més notables de sexisme.
El sexisme lingüístic fa referència a la manca de presència i la invisibilització de les dones en el discurs, al menyspreu i al tractament discriminatori en els exemples que utilitzem, ja siga pel terme que s’utilitza o per la construcció dels textos.
La Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, estableix, en l’article 14, Criteris generals d’actuació dels poders públics, en el punt 11 «La implantació d’un llenguatge no sexista en l’àmbit administratiu i el seu foment en la totalitat de les relacions socials, culturals i artístiques».
Així mateix, el I Pla d’Igualtat de la Universitat de València (2010-2012), aprovat per acord del Consell de Govern de 9 de desembre de 2009, estableix, en el marc de l’Eix Primer. Diagnòstic i visibilització, que la Universitat ha d’eradicar l’ús del llenguatge sexista (objectiu
2.1.) i ha de:
– Difondre models de bones pràctiques en l’ús del llenguatge que realitzen centres o serveis de la UVEG (acció 2.2.1).
– Revisar els documents administratius de la UVEG (2.1.2).
– Corregir l’ús de llenguatge sexista en la documentació administrativa i acadèmica i en els seus diferents suports (2.1.3).
Per tal de donar compliment a aquest mandat del Pla d’Igualtat, posem al vostre abast la guia per a un ús no sexista del llenguatge Cap a la igualtat, des del llenguatge (disponible en castellà i català), on s’indiquen els criteris bàsics de redacció que cal seguir.
De la mateixa manera, us recomanem alguns enllaços web:
Castellà:
Nombrar en femenino y en masculino. Recopilación de la serie lenguaje del 1 al 6.
Català:
Marcar les diferències: la representació de dones i homes a la llengua.
Guia per a l’ús no sexista del llenguatge a la UAB.
Us recordem que la Unitat d’Igualtat de la Universitat de València es troba a la vostra disposició per a qualsevol dubte o aclariment, així com per la col·laboració en aquelles tasques encaminades a la consecució d’una igualtat real en la nostra universitat.
Ben atentament,
Antonio Ariño Villarroya
Vicerec. Planificació i Igualtat«,
a lo que sólo puedo contestar:
http://www.facebook.com/note.php?note_id=114809085225579 http://xlsemanal.finanzas.com/web/firma.php?id_firma=2230&id_edicion=847 http://www.perezreverte.com/articulo/patentes-corso/254/universitarios-de-genero-y-genera/